Un acuerdo de no divulgación ( NDA), también conocido como acuerdo de confidencialidad ( CA), acuerdo de divulgación confidencial ( CDA), acuerdo de información de propiedad ( PIA), acuerdo de secreto ( SA) o acuerdo de no menosprecio, es un contrato legal o parte de un contrato entre al menos dos partes que describe material, conocimiento o información confidencial que las partes desean compartir entre sí para ciertos propósitos, pero desean restringir el acceso. La confidencialidad médico-paciente (privilegio médico-paciente), el privilegio abogado-cliente, el privilegio sacerdote-penitente y los acuerdos de confidencialidad entre el banco y el cliente son ejemplos de NDA, que a menudo no están consagrados en un contrato escrito entre las partes.
Es un contrato a través del cual las partes acuerdan no revelar ninguna información cubierta por el acuerdo. Un NDA crea una relación confidencial entre las partes, generalmente para proteger cualquier tipo de información confidencial y patentada o secretos comerciales. Como tal, un NDA protege la información comercial no pública. Como todos los contratos, no se pueden hacer cumplir si las actividades contratadas son ilegales. Los NDA se firman comúnmente cuando dos empresas, individuos u otras entidades (como asociaciones, sociedades, etc.) están considerando hacer negocios y necesitan comprender los procesos utilizados en los negocios de cada uno con el fin de evaluar la posible relación comercial. Los NDA pueden ser "mutuos", lo que significa que ambas partes están restringidas en el uso de los materiales proporcionados, o pueden restringir el uso de material por una sola parte. Se puede exigir a un empleado que firme un acuerdo de confidencialidad o un acuerdo similar a un acuerdo de confidencialidad con un empleador para proteger los secretos comerciales. De hecho, algunos acuerdos laborales incluyen una cláusula que restringe el uso y la difusión de información confidencial propiedad de la empresa por parte de los empleados. En las disputas legales resueltas mediante un acuerdo, las partes a menudo firman un acuerdo de confidencialidad relacionado con los términos del acuerdo. Ejemplos de este acuerdo son el Acuerdo de marca comercial Dolby con Dolby Laboratories, el Acuerdo de Windows Insider y el Halo CFP (Programa de comentarios de la comunidad) con Microsoft.
En algunos casos, los empleados que son despedidos a raíz de sus quejas sobre prácticas inaceptables ( denunciantes ), o discriminación y acoso contra ellos mismos, pueden recibir una compensación sujeta a una NDA que les prohíbe revelar los hechos denunciados. Tales condiciones en un NDA pueden no ser exigibles por ley, aunque pueden intimidar al ex empleado para que guarde silencio.
Un acuerdo de confidencialidad (NDA) puede clasificarse como unilateral, bilateral o multilateral:
Una NDA unilateral (a veces denominada NDA unidireccional) involucra a dos partes donde solo una de las partes (es decir, la parte divulgadora) anticipa la divulgación de cierta información a la otra parte (es decir, la parte receptora) y requiere que la información esté protegida de divulgación adicional por alguna razón (por ejemplo, mantener el secreto necesario para cumplir con las leyes de patentes o la protección legal de secretos comerciales, limitar la divulgación de información antes de emitir un comunicado de prensa para un anuncio importante, o simplemente asegurarse de que una parte receptora no use o divulgar información sin compensar a la parte divulgadora).
Una NDA bilateral (a veces denominada NDA mutua o NDA bidireccional) involucra a dos partes en las que ambas partes anticipan la divulgación de información entre sí que cada una tiene la intención de proteger de una divulgación adicional. Este tipo de NDA es común para las empresas que están considerando algún tipo de empresa conjunta o fusión.
Cuando se les presenta una NDA unilateral, algunas partes pueden insistir en una NDA bilateral, aunque anticipan que solo una de las partes revelará información en virtud de la NDA. Este enfoque tiene como objetivo incentivar al redactor a hacer que las disposiciones de la NDA sean más "justas y equilibradas" al introducir la posibilidad de que una parte receptora se convierta más tarde en parte divulgadora o viceversa, lo que no es un hecho poco común.
Una NDA multilateral involucra a tres o más partes en las que al menos una de las partes prevé la divulgación de información a las otras partes y requiere que la información se proteja de una divulgación adicional. Este tipo de NDA elimina la necesidad de NDA unilaterales o bilaterales separados entre solo dos partes. Por ejemplo, una única NDA multipartita firmada por tres partes, cada una de las cuales tiene la intención de revelar información a las otras dos partes, podría utilizarse en lugar de tres NDA bilaterales separadas entre la primera y la segunda parte, la segunda y la tercera parte, y la tercera y la primera parte.
Una NDA multilateral puede ser ventajosa porque las partes involucradas revisan, ejecutan e implementan solo un acuerdo. Sin embargo, esta ventaja puede compensarse con negociaciones más complejas que pueden ser necesarias para que las partes involucradas alcancen un consenso unánime sobre un acuerdo multilateral.
Un acuerdo de no divulgación puede proteger cualquier tipo de información que generalmente no se conoce. Sin embargo, los acuerdos de no divulgación también pueden contener cláusulas que protegerán a la persona que recibe la información de modo que si obtuvo la información legalmente a través de otras fuentes, no estaría obligada a mantener la información en secreto. En otras palabras, el acuerdo de no divulgación generalmente solo requiere que la parte receptora mantenga la información en forma confidencial cuando esa información haya sido suministrada directamente por la parte divulgadora. Sin embargo, a veces es más fácil conseguir que una parte receptora firme un acuerdo simple que es más corto, menos complejo y no contiene disposiciones de seguridad que protejan al receptor.
Algunos problemas comunes que se abordan en un NDA incluyen:
Las escrituras de confidencialidad y fidelidad (también denominadas escrituras de confidencialidad o escrituras de confidencialidad) se utilizan comúnmente en Australia. Estos documentos generalmente tienen el mismo propósito y contienen disposiciones similares a los acuerdos de confidencialidad (NDA) utilizados en otros lugares. Sin embargo, estos documentos se tratan legalmente como escrituras y, por lo tanto, son vinculantes, a diferencia de los contratos, sin contraprestación.
En California (y algunos otros estados de EE. UU. ), Existen algunas circunstancias especiales relacionadas con los acuerdos de no divulgación y las cláusulas de no competencia. Los tribunales y la legislatura de California han señalado que, en general, valoran la movilidad y el espíritu empresarial de un empleado más que la doctrina proteccionista.
El uso de NDA está en aumento en la India y se rige por la Ley de Contratos de la India de 1872. El uso de una NDA es crucial en muchas circunstancias, como para vincular a los empleados que están desarrollando tecnología patentable si el empleador tiene la intención de solicitar una patente. Los acuerdos de confidencialidad se han vuelto muy importantes a la luz de la floreciente industria de subcontratación de la India. En India, una NDA debe estar sellada para ser un documento válido ejecutable.
En Gran Bretaña, además de usarse para proteger secretos comerciales, las NDA se utilizan a menudo como una condición de un acuerdo financiero en un intento de silenciar a los empleados que denuncian irregularidades para que no hagan públicas las fechorías de sus antiguos empleadores. Existe una ley que permite la divulgación protegida a pesar de una NDA, aunque los empleadores a veces intimidan al ex empleado para que guarde silencio a pesar de esto.